平舆县法院始终坚持以人为本，不断健全完善机制，注重用好人、管好人、培育人、关心人，充分调动一切积极因素，建立健全符合审判规律的队伍建设运行机制，着力打造高素质法院队伍。

完善人才培训机制。院党组坚持在思想上重视、经费上倾斜、时间上保证，鼓励和支持干警参加各种形式的政治、业务培训和司法考试。坚持培训与使用相结合，把业务培训作为上岗、任职、晋升的必经程序，形成了良好的人才培训机制。

　　完善绩效考核机制。制定公平、合理、科学、规范的考核制度，以德、能、勤、绩四个方面为主要考核内容，采取定量和定性相结合方式，坚持定期考核的原则，按照民主测评、实绩考察、专项调查、面谈等规定对他们进行考核，对干警的工作能力和工作业绩作出综合评价，并将考核结果作为年底评先创优的重要依据。

　　完善工作激励机制。在从严治警的同时坚持从优待警，体现法院人文关怀。对工作踏实勤恳的干警，在政治上给机会，物质上给实惠。千方百计协助解决干警的家庭实际困难，消除干警的后顾之忧，促使干警全身心地投入到工作之中。

         通过以上措施的实施，进一步激发了干警的工作积极性和工作热情。