今年以来，我院在中级法院的指导下，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，创新机制，始终坚持“三个至上”指导思想和“为大局服务、为人民司法”的工作主题，全面加强民事审判工作。积极参与社会建设，维护广大人民群众的合法权益。充分发挥了民事审判化解纠纷矛盾、维护社会稳定、促进经济发展的职能作用。为维护社会公平正义，作出了应有贡献。现将我院的民事审判情况报告如下：

    一、民事审判工作的情况

    今年以来，我院共受理民事案件677件，结案439件，其中判决125件，调解134件，撤诉180件，上诉42件，结案率64.8%，调撤率71.5%，上诉率9.5%。从数据分析来看，结案率低，调撤率低，上诉率高等问题。

    二、民事审判工作中的问题

在民事审判工作中存在的困难和问题，具体地讲主要表现在以下方面：

一是诉讼调解率低、上诉率偏高。由于新型纠纷的不断增加，法官处理案件适用法律困难，导致调解工作难度加大。另外由于外出人员的增加，导致缺席审判的增加。

    二是举证难、取证难、证人出庭作证率低等。受制于当事人法律知识的缺乏以及举证能力的限制，当事人在提交证据上存在困难。受法律意识的影响，很多证人本着多一事不如少一事的原则，不愿意作证。

    三是送达难的问题突出。法律规定的送达方式种类是比较齐全的，基本上能符合民事诉讼的要求。但在实际中由于当事人的不配合，尤其是侵权类案件当事人，对法院的抵触情绪特别大。

    四是民事涉诉信访量相应偏高。从实际的情况看，主观故意造成的错案是极个别的，究其原因，一方面是由于法院自身少数案件质量和效率不高问题；另一方面，有些当事人法律意识和诉讼风险意识不强，把自己举证不能、诉讼决策失误、不当行使诉讼权利、不积极履行诉讼义务导致的不利诉讼结果，视为司法不公，申诉不止。再者，有些当事人存在思想观念误区，上访人员信“多”不信“少”，不论什么事，这个部门跑了又去其他部门去找领导；信“闹”不信“理”，不管有理无理，先闹再说，认为大闹大解决、小闹小解决，不闹不解决，只要一闹，领导就会重视。

    五是由于受人员编制、进人机制等因素制约，导致民事审判法官青黄不接、人才断层、人才流失的现象日趋严重，制约着民事审判工作的可持续发展。

    六是在处理案件时，法官的人格和尊严时常受到无端的侮辱和损害，甚至人身安全也经常受到威胁，对此确无能为力。

    三、民事审判的一些经验

    一是加大案件的调解力度。在办理案件过程中，始终坚持“能调则调，当判则判”的原则，加强调解力度。首先，在送达起诉状副本和应诉通知书时调解。对事实清楚、证据确凿、双方争议不大的案件，收案后用简易程序审理，既以打电话、就地审理等简便灵活的方法通知当事人到庭或到当事人住所，在双方当事人同意且被告自愿放弃答辩期的前提下进行调解。其次，在被告答辩时进行调解。既在被告向法院送达答辩状时，根据原告的起诉事实及被告的答辩意见，给被告做调解工作；如被告同意，便及时通知原告立即到庭进行调解。第三，做好庭前调解。庭前审判法官通过认真阅卷，初步了解了双方当事人争议的焦点后，归纳双方当事人的分歧，及时电话联系当事人或其代理人询问其是否愿意调解。最后，积极做好庭后调解。只要有调解的可能都要及时进行，这样既保护了当事人私法上的处分权，同时也保护了法律赋予当事人的和解权利。

　　二是加强队伍建设。切实转变审判作风，强化宗旨意识，牢记“两个务必”，克服特权思想，恪守职业道德，坚定对公平和正义的信仰与追求，树立公正、高效、文明司法的良好形象。按照立足岗位、注重实效的要求，采取得力措施，进一步加强教育培训，全面提升民事法官的理论素养和职业技能。进一步加大反腐倡廉力度，加强教育，完善制度，强化监督，严肃查处违纪违法行为，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的民事法官队伍。

　　三是多措并举，努力提高法官素质。提高司法效率，关键是要发挥法官的主观能动性，法官是实现公正和效率的行为主体，其素质直接影响案件审理的质量和效率。我院定期组织民事法官进行新法律法规的学习及审判技能，并相互交流审判经验。同时鼓励民事法官通过各种形式进行自我学习，借鉴和学习先进法院的工作方法和经验，努力提高法官的法律素养和业务素质，从而提高司法效率。

    四、今后民事审判工作的思路

在今后的工作中，我们要端正执法指导思想，树立社会主义法治理念，提高司法水平，深化民事审判工作、确保公正司法；深化改革、建立机制、规范管理、确保民事审判工作公正高效；忠于法律、敬业奉献，造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的法官队伍。