初冬的淮北平原，阳光和煦，暖意融融。

前不久的一天上午，在平舆县人民法院大门口，民一庭庭长李勇办案团队成员从女工代表胡某手中接过锦旗。

“多亏了李法官耐心调解，我们工资才有了着落，谢谢你们！”女工代表胡某激动地说，昔日愁容也化为笑脸盈盈。

冬日暖阳映照下，锦旗上“认真负责公正廉洁 一心为民正义永存”的金色大字格外醒目。

李某、王某在平舆县开办一家服装加工厂，聘请胡某等十名农民工从事服装加工工作。之后，因资金短缺、经营不善，李某、王某拖欠胡某等十名农民工工资共计5万余元。经多次催要工资无果后，胡某等十名农民工遂将李某、王某起诉至法院。

案件受理后，承办法官李勇第一时间查阅卷宗，了解案情。他意识到，该起纠纷并不复杂，但关乎十个家庭的生计冷暖，也关系到小微企业的生存问题，若简单“一判了之”，可能会导致小微企业无法继续经营，同时也难以保障工人工资尽快兑现。为此，承办法官决定先在调解上下功夫，寻找纠纷化解的“最优解”。

调解当天，胡某等十名农民工拿着各自的工资欠条来到审判庭。逐一核对每个工人的欠薪数额后，被告认可尚欠5万余元工资的事实。

“眼瞅着快过年了，工资一直拖着不给，家里也急等着用钱，我们实在没办法了。”工人代表诉苦道，声音里满是焦急。

调解过程中，被告一直诉说自己的难处，表示服装加工厂因经营不善，造成资金周转困难，实在无法一次性付清所有欠薪。

针对这一情况，承办法官从法理、情理的不同角度，耐心地释法说理，结合《保障农民工工资支付条例》、《民法典》等相关法律法规，向被告阐明拖欠农民工工资需承担的法律后果。

“要让工人看到你的诚意，拿出切实可行的偿还计划，积极地解决问题，才能争取到工人们的谅解，而不是以企业亏损、无钱支付为由推脱。”承办法官语重心长地劝导被告，并引导其换位思考，理解工人的不易以及依靠工资维持家庭生计的迫切需求。

“有法院给我们‘撑腰’，我们再相信他一次。”

经过多轮沟通，10名女工一致表示再给被告一些时间。被告也不再推诿，当场坚定表态：“我保证，10名工人的工资，‘小年’前一定全部支付完毕。”最终，双方达成和解协议。

签完字，女工们露出久违的笑容，连连向承办法官表示了感谢。随后，女工们拿着调解书，迈着轻快的步伐走出了审判庭。紧接着，庭外走廊里回荡起女工们的欢声笑语。